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黔東南:營造比學趕超氛圍 提升巡察監督能力
來源:貴州省紀委監委網站   作者:   時間:2019-09-30   點擊率:

 

今年以來,黔東南州狠抓巡察干部隊伍建設,營造比學趕超濃厚氛圍,不斷激發巡察機構內生動力,提升監督能力,推動巡察工作高質量發展。

強化巡察匯報,提升履職能力。創新巡察匯報方式,探索開展集中匯報,州委巡察工作領導小組會議聽取州委第九輪巡察情況匯報時,組織該輪所有巡察組組長、副組長和聯絡員集中參會,各巡察組依次分別匯報巡察情況,講經驗、找差距,形成互比互學、比學趕超良好氛圍,推動巡察組不斷提升履職能力。

強化巡后評估,傳導履職壓力。制定出臺《黔東南州巡察后“兩評估”制度(試行)》,重點圍繞巡察報告是否做到重點突出、全面準確,內容詳實、事例典型,結構嚴謹、層次分明,言簡意賅、行文規范等情況,以及巡察期間執行作風紀律規定等情況,對巡察組開展正反兩方面評估,傳導工作壓力、壓實工作責任。

強化評先選優,激發履職活力。著力提升抽調巡察干部工作積極性,從州委第九輪巡察開始,向所有抽調參加州委巡察的干部頒發巡察證書,做到凝心聚力、激發斗志,強化履職擔當;同時,開展巡察干部評先選優,并頒發優秀巡察干部證書,增強巡察干部榮譽感、責任感,不斷激發履職活力。

強化聯合聯動,增強履職合力。制定出臺《黔東南州巡察機構“辦組聯動”“組組聯動”工作制度(試行)》,聚焦巡前研判、巡中指導、協作推進、請示報告、辦組融合、全面提升等內容,對加強全州巡察辦與巡察組、巡察組與巡察組之間工作聯動聯合進行明確和規范,進一步改進和優化協作配合機制,凝聚和增強工作合力,提升履職效果。

(黔東南州紀委監委)

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