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銅仁:推進鄉鎮監察工作改革 打通基層監督“神經末梢”
來源:貴州省紀委監委網站   作者:   時間:2019-09-29   點擊率:

 

今年以來,銅仁市紀委監委積極探索推進監察職能向基層延伸,在全市177個鄉鎮(街道)組建監察辦公室,設立專職監察員,實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋,打通基層監督“最后一公里”。

探索改革路徑,打通基層監督“關節”。圍繞人員編制、干部選配、職能職責等重點問題,扎實開展監察體制改革向基層延伸工作的摸底調研,并提出對策建議。印發《銅仁市推動監察職能向鄉鎮(街道)延伸的實施意見》,主動與組織部門協調明確主任、副主任、監察專員的任免和選調程序,召開專題會議,研究部署監察職能向基層延伸工作。各縣(區)改革試點工作小組組長切實擔負起“施工隊長”職責,履行好第一責任人責任,全面啟動監察職能向基層延伸工作。截至目前,全市10個縣(區)監委派出到各轄區鄉鎮(街道)的177個監察辦公室正式組建、全部掛牌,與鄉鎮(街道)紀(工)委合署辦公,實行“兩塊牌子、一套人馬”。

選優配強隊伍,激發基層監督“活力”。通過“組織推薦+實地考察”方式,將一批政治堅定、素質過硬,有能力、敢擔當的干部充實到基層監察干部隊伍,有效破解長期以來制約基層監督中“人少事多、無編無人、有人不專”的瓶頸問題。著力抓好縣鄉兩級監察力量資源整合,構建縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)縱向三級聯動和鄉鎮交叉橫向聯動監督機制,探索開展聯合監察、交叉監察、“村級民生監督員+監察員”等方式,激發基層監督活力。

理順職能職責,擦亮基層監督“探頭”。明確派出鄉鎮(街道)監察辦公室的組織形式、領導關系、主要職能和具體權限,縣級監察委員會對鄉鎮(街道)監察辦公室的人、財、物進行統一管理、指導、服務、監督,對監察辦公室及其負責人履行職責情況開展督促檢查。授予監察辦公室使用談話、詢問、調取的調查措施,通過信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等方式,不斷強化常態化、規范化的日常監督,發揮基層監督的“前哨”作用,擦亮基層監督“探頭”,聚焦精準脫貧、民生工程等重點領域,充分發揮基層監督“全天候”“零距離”的優勢,織密基層監督網,當好群眾的“貼心人”。

(銅仁市紀委監委)

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